会社説明会
会社説明会

福利厚生

テラプローブでは、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して活躍できるよう、「自分らしく働くことのできる職場作り」を大切にしています。
社員を支える福利厚生・休暇・働き方をご紹介します。

  • カフェテリアプラン

    旅行、キャンプ、実家への帰省費用、スポーツクラブ利用料、お子様のおむつ代などにかかる費用を、年間1人上限4万円まで補助いたします。
    福利厚生を個人のライフスタイルに合わせて自由に選択可能です。

  • 若年層サポート

    30歳未満の方を対象に、会社で一室を借り上げて、住宅費用をサポートいたします。

  • 語学学習費用制度

    教育機関の受講費用を最大半額、会社でサポートします。

  • 持株会

    毎月千円からの拠出で、テラプローブの持株会に入会することができます。

  • 退職金制度

    テラプローブでは、退職一時金と確定拠出型年金（401K)を取り入れております。　

  • 財形貯蓄制度

    従業員の貯蓄支援をバックアップしております。

休暇

年次有給休暇：勤続年数に関係なく、20日間付与しています。
ファミリーフレンドリー休暇：年間5日間の付与。ご自身の通院やボランティア活動、親の介護、子供の参観日などに利用できます。
リフレッシュ休暇：勤続10年で5日間、20年で7日間、30年で10日間の休暇を付与いたします。

※どの休暇も半日ごとに利用可能となっております。

多様な働き方

社内にワークライフバランスの推進体制を整えており、社員のさまざまなライフステージに合わせて、いきいきと活躍できるような制度を定めております。

  • フレックス制度

    旅行、キャンプ、実家への帰省費用、スポーツクラブ利用料、お子様のおむつ代などにかかる費用を、年間1人上限4万円まで補助いたします。
    福利厚生を個人のライフスタイルに合わせて自由に選択可能です。

  • 在宅勤務制度

    旅行、キャンプ、実家への帰省費用、スポーツクラブ利用料、お子様のおむつ代などにかかる費用を、年間1人上限4万円まで補助いたします。
    福利厚生を個人のライフスタイルに合わせて自由に選択可能です。

認定

＜ブライト企業とは＞
働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる下記の基本的な要件を満たした企業のこと。（熊本県の造語）
1. 従業員とその家族の満足度が高い
2. 地域の雇用を大切にしている
3. 地域社会・地域経済への貢献度が高い
4. 安定した経営を行っている

＜よこはまグッドバランス賞＞
女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業として、横浜市が認定する企業

研修制度

テラプローブでは、社員のスキルアップを支援するために、キャリアに応じた階層別研修を行っております。
従業員として必要とされる基本的な知識・態度・心構えを習得する新入社員研修に始まり、論理的思考、貫徹力、チームを統率するスキル、ビジネスリーダーとしての資質と能力を高める研修を行っています。

オンライン教育システムを導入し、いつでも・どこでも・だれでも受講可能な教育機会を提供し、従業員のキャリア形成を継続的に支援しています。
一人一人の積極的な受講により、2022年には、株式会社ラーニングエージェンシー主催のアワードにてラーニングカルチャー賞（※）を受賞いたしました。
また、語学学習の費用補助制度により、教育機関の受講費用を最大半額、会社でサポートしております。
※組織として学習意欲を向上させることができている企業を研修サービスの年間受講率をもとに 選定。

新卒入社研修

入社式後、およそ1ヵ月間「新人研修」を実施します。
新人研修では、ビジネスマナーから半導体基礎講座に至るまで幅広く知識を吸収してもらいます。
九州事業所では、職場体験（クリーンルーム作業など）を通じ、それぞれのビジネスの特徴を学びます。
さらに、台湾にある子会社「TeraPower Technology Inc.」にてグローバルな世界観を肌で感じてもらいます。
※新型コロナウイルスの影響で、現在はオンラインにて行っております。

配属後は、所属部署の教育プログラムに沿って、OJTを中心に行われます。

入社半年後には、フォローアップ研修を実施します。
外部研修となり、他社様の新卒入社の方々と情報交換をいたします。
その後、社長、上司、同期社員の前で、自身の担当業務の紹介と仕事を通じて学んだ点などを報告する、「フォローアップ報告会」を行います。
入社以来着実に成長している自分に気づくと同時に、共に頑張っている同期の仲間達からも刺激を受けます。

オフィス風景

本社・開発センター

  • 外観

  • エントランス

  • 応接室

  • 会議室

九州事業所

  • 外観

  • クリーンルーム 1

  • クリーンルーム 2

  • 会議室

  • 応接室

  • 食堂

設備 エンジニアリング
>設備・FT技術グループ

本村 章次

MOTOMURA SYOUJI　2008年入社

お客様の要望に基づくテスト設備の仕様検討時は、さまざまな観点を持って取り組みます。
検証することはそれなりに神経も使いますが、結果が出た時は何物にも代えがたい喜びを感じます。
また、それだけ没頭したことは長い年数が経っても忘れることがなく、違うケースでも応用を利かせることができます。

  • こんな仕事をしています

    設備技術担当として、新設備の仕様検討、新設備の導入日程立案や改善(機能、運用)、管理(台数・所在・仕様)を行っています。

  • 目指していること

    所有設備を全般的に使いこなせるようなスペシャリストになることが目標です。
    設備仕様・構造(ハードウェア・ソフトウェア)を熟知し、現場運用で生産効率がアップする改善が行えるようになりたいと思っています。
    顧客満足度向上の為、ひとつひとつの行動を素早く、納期を厳守しています。

  • オフタイムの過ごし方

    家族と遠出をしたり、息子の好きな電車・飛行機を見に行ったりしてします。

    1日の仕事の流れ

    07:50 出社
    08:00 メール確認
    08:30 チーム内ミーティング
    10:00 現場作業
    11:45 昼休憩
    12:45 現場作業
    15:00 デスクワーク
    19:00 退社

就活生へのメッセージ

実社会は学校で学んでないことだらけで、初めのうちは戸惑うことも多いでしょう。そんな時こそ先輩方へ相談すればしっかり応えてくれます。職場で日々起こる事象については“なぜそのようになるのか？”という疑問を常に持ち、自ら徹底的に調べてみることで知識やスキルを磨いていってください。

テスト開発部
>エンジニアリングサポートグループ

李　富強

FUQIANG LI　2017年度

テラプローブは半導体テストの専門会社として、豊富な種類のテストプログラムを保有しています。ソースコードはテストプログラムの動きだけではなく、外部通信、ハードウェアの制御、異常処理などが記述されているため、既存のソースコードを読むことで新しい問題の解決方法を生み出すことがあります。
さまざまな言語のソースコードを読むことで、新しい処理手法や考え方などを発見でき、面白いと感じています。

  • こんな仕事をしています

    メモリ製品に対して、テストプログラムの作成とテストトラブルの対応を行っています。テストプログラムの作成は主に仕様検討、コーディング、デバッグと書類作成をしています。テストトラブルの対応は状況により作業内容が変わりますが、原因調査と対策検討は必ず行っています。

  • 目指していること

    良いテストプログラムを作成できるエンジニアを目指しています。プログラムの作成はコードを書くことだけではありません。システムや設備、治工具、電気回路に関する知識と操作スキル、さらにコミュニケーション能力などが問われています。お客様に、より良いサービスを提供できるように、プログラムの作成能力を日々磨いています。

  • オフタイムの過ごし方

    デスクワークの時間が長いので、休日は散歩、登山などに行って、運動不足を解消します。

    1日の仕事の流れ

    08:20 出社
    08:30 メール確認、返信
    09:00 不具合などの対応
    10:00 プログラム仕様検討
    11:45 昼休憩
    12:45 コーディング
    15:00 書類作成
    17:15 退社

就活生へのメッセージ

人気企業のランキングに気を奪われずに、自分の将来のライフスタイルを考えながら、自己の知識とスキルを分析して就職会社を選びましょう。給与や福利厚生などの基本条件だけではなく、仕事内容や職場環境、人間関係等も加えて総合的に会社を評価することが大切です。入社後のリアリティーショックをなくすように、会社説明会や、先輩社員との交流に積極的に参加してください。

設備エンジニアリンクﾞ部
>治工具技術グループ

古閑原 悟

KOGAHARA SATORU　2017年入社

ウエハテストに欠かせない「治工具（プローブカード）」には様々な種類があり、それぞれが違った特徴を持っています。それらを習得・運用することに貪欲にチャレンジし、テスティング向上に貢献できた時に面白さを感じます。
また、日々の業務の中で問題が生じた際は、お客様やカードメーカーと協力しながら調査し、解決できた時に達成感を味わえます。わからないことがわかるようになる→新たな発見ができるようになる→改善に結びつけていく、そのプロセスの積み重ねがエンジニアとしての飛躍に繋がっていくと考えています。

  • こんな仕事をしています

    プローブカードの評価・改善・管理業務に携わっています。新規立ち上げの他、カードの改善案をお客様に提案することで、テスト結果向上と更なる信頼獲得に繋がるように取り組んでいます。

  • 目指していること

    半導体エンジニアとして幅広くハイレベルな仕事ができるようになることを目標にしています。その第一歩として、現在担当している治工具に関する知見を深めるように日々精進しています。

  • オフタイムの過ごし方

    歴史が好きなので、休日は各地の史跡巡りを楽しんでいます。

    1日の仕事の流れ

    08:15 出社、メール確認
    09:00 ミーティング資料作成
    11:45 昼休憩
    12:45 現場にてカード評価
    16:00 カード評価内容まとめ、顧客報告資料作成
    17:30 退社

就活生へのメッセージ

テラプローブは若手の意見でも積極的に採用してもらえる、風通しの良い働き甲斐がある職場です。これから就活を始める方は人気のある企業だけでなく、いろんなタイプの企業の説明会に参加してみてください。自らの目で確かめることで、本当に楽しく働ける職場の発見に繋がると思います。

調達部

伊東 美波

MINAMI ITO　2007年入社

半導体知識もゼロで入社した私は、仕事がわからないうちは面白さもわかりませんでした。しかしエンジニアや取引先の皆さんとのやり取りを通じ、“ありがとう”という言葉をいただくにつれてもっと喜んでいただける為に自分が何をするべきか考えるようになりました。私は購買担当として社内の各部署が必要とする購入要求（価格、納期、仕様）をどうすれば満たすことができるかを日々取引先の方と調整、交渉しています。その結果社内で満足してもらえた時に大きな達成感を得ることができます。その積み重ねが自分自身を成長させてくれているところに面白みを感じています。

  • こんな仕事をしています

    九州事業所の購買担当として、生産必要資材や備品類の調達、計測器の外部校正手配等、それらの発注処理、納期管理などを行っています。
    また、新規取引先の開拓なども行っていて、社内の皆さんにより多くの購入先の選択肢を提供できるように励んでいます。

  • 目指していること

    私にとって最も身近なお客様＝社内の皆さんの要求を満足させることができるような仕事をして、さらにその先にいるテラプローブのお客様に満足していただきたいと思っています。そのためにもわからないことは積極的に調べて自身の知識を向上させていきたいと思っています。

  • オフタイムの過ごし方

    おいしいモノを食べに行ったり、猫や犬と触れあうことで気分転換しています。

    1日の仕事の流れ

    08:15 出社
    09:00 ミーティング
    11:00 取引先との打ち合わせ
    11:45 昼食
    12:45 発注対応や購入手配
    18:00 退社

就活生へのメッセージ

テラプローブはとても元気がある会社で、社内はとても和気あいあいとした雰囲気です。(男女隔たりなく同期や先輩後輩が集まってバーベキュー大会をよくやっています！) ここでの仕事は最先端の半導体技術に触れることができ、多くの国内外有名メーカー様と取引していますので、これから働かれる皆さんにとってはきっと刺激的で、魅力があり、また自分自身が成長できる職場だと思います！皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

新卒採用

メッセージ

当社は、半導体のテストビジネスに特化した企業として、2005年に設立されました。設立当初は半導体メモリ製品の代表格であるDRAMのウェハーテストを専門に行っていましたが、徐々に取扱製品を拡大し、現在ではMCU、SoCなどのロジック半導体製品の他、CMOSイメージセンサーや各種アナログICなども手がけています。
一般的なことですが、これから入社される方に対し、「失敗を恐れず常にチャレンジ精神を持って仕事に取り組んでほしい」とよく言われます。
でも、それは当たり前のこと。チャレンジする気持ちを持たずしてできる仕事はこの世の中にはない、と思ってください。
仕事をするということは非常に厳しい。だからチャレンジしていかなければならないし、それを成し遂げた時の達成感が大きいからこそ、さらにチャレンジングな仕事をしようという意欲をかきたてるのです。
当社は2005年の創業以来、少数ながらも継続して新卒採用を行ってきました。入社した社員は成長し今やそれぞれの職場で中心的な存在となり、もはや彼らの活躍がなくては仕事が成り立たないほどです。彼ら自身がチャレンジし続けてきたからこその結果ですが、彼らを支えてくださったお客さまやお取引先さま、さらには職場の上司や先輩がチャレンジできる環境を作ってきたから成し得た成長ともいえるでしょう。
当社には若い社員のチャレンジ精神を最大限に発揮できる環境が整っています。
このような職場環境で働いてみたいと思う方は是非当社の門を叩いてみてください。
皆さんとお会いできることを楽しみに待っています。

代表執行役社長

会社について

先輩社員の声

募集要項

募集職種 技術職(テスト開発エンジニア、テスト技術エンジニア、システム技術エンジニアなど)
事務職
初任給 大学院了　月給 240,000円
大学卒　　月給 220,000円
高専／短大（技術系）卒　月給 200,000円
勤務地 本社・開発センター（神奈川県横浜市）
九州事業所（熊本県葦北郡芦北町）
勤務時間 8:30～17:15（フレックスタイム制有）
福利厚生 各種保険（健康・厚生・雇用・労災）完備、 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
カフェテリアプラン制度、語学学習費用補助制度、 退職金制度、
通勤交通費全額支給、社員食堂、独身寮、プロジェクトボーナス制度あり
休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝）、会社指定休日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇、
有給休暇（初年度より20日付与・夏季は連続取得を推奨）
昇給・賞与・諸手当 昇給／年1回 4月
賞与／年2回 6月・12月
諸手当／扶養手当・時間外勤務手当・食事手当（勤務地に社員食堂がない場合）他
応募資格 2025年3月に卒業見込の方（大学院・大学・高等専門学校・短期大学）
研修制度 新入社員研修、階層別研修、全社研修（法令関係・ISO関係など）、技術講習、社内TOEIC　他

選考プロセス

選考プロセスは変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

一次選考

人事面接

二次選考

部門責任者面接
適性検査（SPI）

最終選考

役員面接

エントリーはこちら