経験者採用
募集要項
現在募集しておりません。
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| 募集職種 | 法務・総務 |
| 募集人数 | １名 |
| 業務内容 | 法務：契約審査、契約書管理（システム運用）、取締役会事務局、株式事務、株主総会運営、コンプライアンス教育 知財：知的財産管理（主に商標期限管理） 総務：環境・労働安全衛生関連業務（ISO内部監査、委員会運営等）、BCP関連業務（安否確認訓練実施、備品管理等）、備品発注、什器管理 |
| 必須条件 | 下記いずれかのご経験のある方 ・企業法務経験3年以上 ・上場企業における株式事務または株主総会運営経験 ■歓迎条件 ・TOEIC600点以上 ・ビジネス実務法務検定試験2級 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 勤務地 | 本社・開発センター（神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（フレックスタイム制度採用） |
| 給与 | 基本給：240,000～370,000円（経験等を考慮のうえ、弊社規則により決定します） 各種手当：時間外労働手当、役割給、扶養手当、通勤交通費、食事手当（弊社規則に準ずる） |
| 福利厚生 | 各種保険（健康・厚生・雇用・労災）完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、カフェテリアプラン制度、語学学習費用補助制度 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休日、年末年始、年次有給休暇（20日 ※入社日に応じて按分支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 募集職種 | 半導体治工具エンジニア |
| 募集人数 | 5名 |
| 業務内容 | ・製品設計品質に適合したテスト品質確保、テスト効率化に関する業務 ・要素技術・設備の改善／評価／導入／開発／合理化などの業務 ・コンタクト品質／技術の確保／向上に関する業務 ・プロービングプロセス・運用構築、改善活動業務 ・歩留管理及び初動管理に関する業務 |
| 必須条件 | 半導体の生産・テスト関連の業務経験、知識のある方 ■歓迎条件 ・設備・治工具エンジニアとしての経験、知識のある方 ・マネージメントもしくはプレイングマネージャーの経験のある方 ・電子メールや簡単な会話でのコミュニケーション可能な英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務地 | 株式会社テラプローブ九州事業所（熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（フレックスタイム制度採用、コアタイム8:30～11:45） |
| 給与 | 基本給：200,000円～429,000円（経験等を考慮のうえ、弊社規則により決定します） 各種手当：時間外労働手当、役割給、扶養手当、通勤交通費、食事手当（弊社規則に準ずる） |
| 福利厚生 | 各種保険（健康・厚生・雇用・労災）完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、カフェテリアプラン制度、語学学習費用補助制度、社員食堂 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休日、年末年始、 年次有給休暇（20日 ※入社日に応じて按分支給） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 募集職種 | 半導体設備・治工具保全エンジニア（シフト勤務） |
| 募集人数 | 5名 |
| 業務内容 | ・ウエハテスト工程又はファイナルテスト工程の全設備・治工具の予防・事後保全業務及び改善業務 ・ＭＴＴＲ／ＭＴＢＦ改善、予備部品、計量器の管理業務 ・顧客異常報告などの業務 |
| 必須条件 | 半導体に関する興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・半導体の生産・テスト関連の業務経験 ・電子メールや簡単な会話でのコミュニケーション可能な英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務地 | 株式会社テラプローブ九州事業所（熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1） |
| 勤務時間 | 4日勤務、4日休日の交替勤務制度 （1）昼勤 8:30～20:45（2）夜勤 20:30～8:45 |
| 給与 | 基本給：180,000円～300,000円（経験等を考慮のうえ、弊社規則により決定します） 交替制勤務手当：19,100円 各種手当：時間外労働手当、役割給、扶養手当、通勤交通費、食事手当 （弊社規則に準ずる） |
| 福利厚生 | 各種保険（健康・厚生・雇用・労災）完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、カフェテリアプラン制度、語学学習費用補助制度、社員食堂 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 会社カレンダーにより設定（原則：4日勤務、4日休日、年間休日182日） 年次有給休暇（20日 ※入社日に応じて按分支給） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
選考プロセス
選考プロセスは変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
一次選考
書類審査
二次選考
部門責任者面接
※職種により筆記試験実施
最終選考
役員面接
